Sind Sie ein erfahrener Compliance-Profi mit einem starken Hintergrund in internationalen Sanktionen und Financial Crime?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte mit führenden Arbeitgebern in der Schweiz durch eine innovative, KI-gestützte Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Versicherungs- und Finanzsektor, die sich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Verhinderung von Finanzkriminalität verschrieben hat. Das Unternehmen fördert eine offene und integrative Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Mit dieser Position möchten wir eine engagierte Fachkraft gewinnen, die die Einhaltung der Sanktionen weltweit sichert und das Risiko-Management stärkt.

Zürich sucht Sie in der Position als Senior Compliance Officer Trade & Economic Sanctions (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Zurich sucht einen Senior Compliance Officer für Trade & Economic Sanctions, der das Group Compliance Team in Zürich verstärkt und die Financial Crime Abteilung unterstützt.
• Verantwortlich für die Umsetzung des Trade & Economic Sanctions Compliance-Frameworks für die Zurich Insurance Group und Unterstützung der Schlüsselbereiche im Bereich Financial Crime wie AML, Bestechungs- & Korruptionsbekämpfung und AEI.
• Überwachung, Interpretation und Umsetzung globaler Sanktionen Entwicklungen (EU, US/OFAC, UN, UK, Schweiz) in umsetzbare Leitlinien für die Geschäftsbereiche, inklusive Zusammenfassungen für das Management und Risikoabschätzungen.
• Als zentraler Fachexperte Beratung in risikobasierten Sanktionen-Fällen mit hoher Komplexität und Einfluss auf Geschäftsentscheidungen in verschiedenen Jurisdiktionen.
• Bewertung und Überprüfung von Sanktionen-Fällen, wie Vorab-Überprüfungen, Erneuerungen und Schadenfälle, bei denen sanktionierte Länder, Personen, Eigentumsverhältnisse oder indirekte Expositionen involviert sind.
• Leitung bei der Bewertung neuer Vorschriften und Durchführungsaufträge, inklusive extraterritorialer Auswirkungen, und Koordination von gruppenweiten Maßnahmen.
• Festlegung und Pflege globaler Standards für Sanktionenscreening, inklusive Überprüfung der Screening-Listen, Regeln und Tools.
• Überwachung und Hinterfragung der Effektivität des Sanktionenscreenings durch Tests, regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen.
• Zweite Linie Aufsicht und Beratung im gesamten Prozess, von Onboarding über Monitoring bis zu Schadensfällen, mit Fokus auf hohe Risikofälle.
• Beratung und Koordination bei Sanktionenverletzungen, regulatorischen Anfragen und Lizenzen, inklusive Interaktion mit Behörden.
• Enge Zusammenarbeit mit Group Legal und externen Anwälten bei komplexen rechtlichen Szenarien.
• Verantwortlich für Schulungen und Kommunikation, um einheitliches Verständnis für den ESG-Framework im Unternehmen zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Compliance, mit Schwerpunkt auf Financial Crime und Sanktionen, inklusive praktischer Erfahrung in der Gestaltung, Umsetzung und Kontrolle von Sanktionen-Frameworks.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften (US, UK, UN, EU, Schweiz) sowie Erfahrung in der Anwendung multi-jurisdiktionaler Sanktionen, vorzugsweise in der Versicherungsbranche.
• Erfolgreiche Nachweise im Umgang mit komplexen Sanktionen-Themen, inklusive Screening, Ermittlungen, Eskalationen, Lizenzen/Sanktionen-Engagements und Beratung für das Business in mehreren Jurisdiktionen, idealerweise in einer internationalen Versicherungsgruppe.
• Ausgeprägte Lernfähigkeit, Neugier und Offenheit für neue Technologien, Arbeitsweisen und regulatorische Änderungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und funktionsübergreifend effektiv zu arbeiten.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Komplexität zu navigieren und digitale Tools sicher zu nutzen.
• Starke analytische Fähigkeiten in Wirtschaft, Finanzen, Recht oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit einem Master-Abschluss in diesen Bereichen.
• Fähigkeit, Managementinformationen und Berichte effizient zu erstellen.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Umgang mit Führungskräften und Regulatoren.
• Effizientes Multitasking in einem dynamischen, geopolitisch und regulatorisch wechselhaften Umfeld.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook) und SharePoint/ MS 365.
• Erfahrung mit Sanktionen- und Fallmanagementsystemen (z.B. World-Check, Fircosoft, Actimize oder vergleichbar).
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.